當(dāng)下，我們到處都能聽到，社會(huì)喊得最響的口號(hào)就是”知識(shí)改變命運(yùn)，教育成就未來”，在進(jìn)入21世紀(jì)今天的我們。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起使企業(yè)的管理方式不斷革新，在對(duì)高層次員工的管理當(dāng)中，高學(xué)歷的員工其實(shí)并不占有絕對(duì)優(yōu)勢，知識(shí)再豐富發(fā)揮不出來，反而是一種極大的浪費(fèi)。其更有效的方法就是將每一個(gè)人的潛力發(fā)展到極點(diǎn)，企業(yè)才能創(chuàng)造出更高的效益，澳特包裝機(jī)就深知這一點(diǎn)，一直以來努力將員工個(gè)人潛力轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益。
  當(dāng)今衡量一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)首先看的是該企業(yè)是否能夠聚集一批高素質(zhì)的人才，人才的潛力在于自身能夠創(chuàng)造多大的價(jià)值，而一個(gè)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿υ谟趩T工們?nèi)绾巫畲笙薅鹊耐诰蚩蛻舻膬r(jià)值。面對(duì)市場競爭日益加劇的今天，各企業(yè)在不斷的“招兵買馬”，希望能在競爭的行列中站有一席之地。合肥澳特包裝機(jī)械制造有限公司在不斷前行的道路中，每一次發(fā)展規(guī)劃的改變都讓員工們參與決策，不僅增加了員工們的認(rèn)同感和責(zé)任感，對(duì)工作的認(rèn)同感也得到了進(jìn)一步的提升，澳特包裝機(jī)的每一個(gè)員工往往能夠自覺的的而非被動(dòng)的解決問題，改進(jìn)工作方式，更好的服務(wù)客戶，完善自我。
  面對(duì)當(dāng)今包裝機(jī)市場競爭局勢，澳特公司作為國內(nèi)一家知名包裝生產(chǎn)企業(yè)，經(jīng)過澳特公司全體員工的不斷努力，目前已有很多包裝機(jī)械進(jìn)軍國際市場，并取得了國內(nèi)外客戶的認(rèn)可。例如透明膜包裝機(jī)、粉劑包裝機(jī)、三維包裝機(jī)等等一系列的包裝設(shè)備。對(duì)于這些驕人的成績，澳特公司相信，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代中，影響企業(yè)成功的因素會(huì)很多，一位具有洞察力的領(lǐng)導(dǎo)，是正確引導(dǎo)公司不斷向前發(fā)展的原動(dòng)力。同時(shí)，企業(yè)的競爭力與每一位員工的工作績效密切相關(guān)，所以多年來，澳特嚴(yán)格要求每一位員工，更好的發(fā)揮自身潛力，為創(chuàng)造更好的效績而努力。

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